MODICA – L’Unione Nazionale Consumatori Unc sede di Modica interviene sulla questione del mancato riconoscimento del servizio mensa o del buono pasto sostitutivo a gran parte del personale dell’ASP di Ragusa che svolge prestazioni lavorative continuative superiori alle 6 ore. La questione interessa il personale in servizio nella nostra provincia ed in particolare presso le strutture dell’Asp di Ragusa, Ospedale Maggiore di Modica, Ospedale Busacca di Scicli, Ospedale Giovanni Paolo II e Ospedale Maria Paternò Arezzo di Ragusa, Ospedale Regina Margherita di Comiso e Ospedale Riccardo Guzzardi di Vittoria. “Tale diritto – si legge nel comunicato dell’Unc – può essere esteso anche alle altre Asp della nostra regione e non solo. In presenza dei presupposti previsti dalla contrattazione collettiva, il personale che svolge attività lavorativa continuativa per oltre sei ore ha diritto alla fruizione del servizio mensa o, quando questo non sia disponibile o concretamente fruibile, alla relativa modalità sostitutiva mediante buono pasto.
Si ritiene di evidenziare che in atto l’Asp di Ragusa non rispetta la parità di trattamento sono presenti categorie di personale a cui viene corrisposto il Buono pasto e categorie a cui non viene corrisposto, violando il principio di parità di trattamento tra dipendenti della stessa amministrazione. Inoltre merita evidenziare che il buono pasto non fruito dal personale sanitario è soggetto alla prescrizione ordinaria decennale. Pertanto il dipendente potrà ottenere i buoni pasto nei limiti della prescrizione decennale, questo perchè l’azione legale viene configurata come richiesta di risarcimento danni per inadempimento contrattuale. La tutela riguarda, secondo la disciplina contrattuale applicabile alle diverse categorie, il personale sanitario, infermieristico, ostetrico e socio-sanitario, il personale ausiliario e amministrativo, nonché i dirigenti medici e il personale della dirigenza ospedaliera.
Il principio opera anche per i turni continuativi superiori alle sei ore svolti in orario notturno: come da recente giurisprudenza della cassazione civile, la circostanza che la prestazione venga resa durante la notte non costituisce, di per sé, motivo di esclusione dal beneficio”. «Il diritto deve essere valutato sulla base della durata effettiva e della concreta articolazione della prestazione lavorativa – spiegano gli avvocati Stefano Di Giacomo e Antonino Di Giacomo – nei casi in cui ricorrano i presupposti previsti dalla contrattazione collettiva, il lavoratore ha diritto al servizio mensa o al relativo buono sostitutivo e, ove il beneficio non sia stato riconosciuto, deve essere verificato anche il diritto al recupero degli arretrati nei limiti della prescrizione decennale». Dall’esame degli atti e dai provvedimenti adottati dall’Asp di Ragusa gli avvocati constatano che a seguito di diffide e di iniziative sindacali, il buono pasto sostitutivo alla mensa, non viene erogato con gli arretrati nei limiti della prescrizione decennale, ma dalla data indicata nella contrattazione decentrata che di solito è successiva alla contrattazione decentrata. In tal modo senza tenere conto degli arretrati che il dipendente a seguito di azione legale avrebbe potuto percepire nei limiti della prescrizione decennale, da quando ne avrebbe avuto diritto.
L’Unc di Modica, nell’interesse della comunità sanitaria e del personale dell’Asp di Ragusa, sta pertanto procedendo alla verifica delle singole posizioni e all’attivazione delle iniziative necessarie, giudiziarie, per il riconoscimento del beneficio e delle somme arretrate spettanti. La verifica riguarda i lavoratori che abbiano svolto prestazioni continuative superiori alle sei ore, diurne o notturne, senza poter usufruire del servizio mensa e senza ricevere il relativo trattamento sostitutivo. “L’iniziativa dell’Unc – chiude il comunicato – ha finalità di informazione e tutela del personale, affinché tutti i dipendenti dell’ASP di Ragusa, in possesso dei presupposti possano conoscere la disciplina applicabile e verificare il corretto riconoscimento dei propri diritti”.